第700章 和小保姆是什么关系？（2/9）

宣泄掉了，否则还是会出问题。

工人太积极了，管委会也发愁。

当然了，这话李怀德是不敢往外面说去的，容易遭人恨，遭雷劈。

经历过杜主任那次事以后，老李学会低调了，甚至在身体养好了以后，很少对外招待了，以前的狐朋狗友、麻将牌友都少来往了。

这也算吃一堑长一智，想明白了。

吹牛有风险，装哔需谨慎。

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五一劳动节当天下午的文艺表演是在露天体育场，没有固定座位，但有保卫维持秩序。

场地中央靠舞台前排位置依旧摆满了座椅，这是为厂领导、机关部门、分厂、分公司主要负责人和优秀谠员、职工代表准备的。

除了领导外，谁要是能坐到中间去，那必然会成为周围看台上群众们眼中羡慕的焦点。

而这种场合也是厂里优待和凸显先进的好机会，甚至厂区大门处的防卫等级都下调了。

目的是为了方便职工携带家属前来观看节目表演，也默许周边工厂职工“蹭”厂职工的关系来看演出，提升职工的荣誉心和自豪心。

李学武上午陪着李怀德转车间、转工地，又去了劳动模范和困难职工家里走访慰问。

中午回到厂区吃个饭，下午得出席文艺表演，晚上还得陪着李怀德等厂领导出席在国际饭店附近的红星剧院举办的劳动节文艺晚会。

为什么下午看了文艺表演，晚上还要参加文艺晚会？难道厂领导喜欢看节目？

不是这样的，如果可以，几乎所有的厂领导都希望这天回家休息。

至少李学武是这么想的。

之所以参加晚上的文艺晚会，是因为红星厂邀请了在京的联合工业企业负责人以及仍然在京的商业旅行团部分外商代表来观看节目。

这是劳动节文艺晚会，也是红星厂向外界、向合作商展示厂精神文明面貌的机会。

红星厂管委会主任李怀德同志早在去年就对红星厂的文艺工作做出了重要指示：他要求宣传处重点指导和带领各文艺宣传组织积极排演、制作优秀文艺节目，为打造有思想、有文化、有精神、有战斗力的先进企业而奋斗。

这一次文艺表演和晚会，是分别向全厂职工汇报、向各合作商展示这种优秀企业文化。

要让职工有自信，有荣誉感和归属感，充分激发厂职工主人翁爱厂护厂、爱岗敬业的工作精神，提升职工工作和生活的质量和感受。

“李主任好……秘书长好——”

李学武陪着李怀德等厂领导走进工人体育场，主动打招呼问好的人络绎不绝。

虽然他在厂领导班子里排最后，但受关注程度一点都不比其他副主任低，甚至较一些新来的副主任受欢迎程度更甚之。

“好，大家下午好——”

李怀德笑呵呵地往前走，一路上随口回复着职工们的招呼声。

保卫组副组长于德才和邰俊才正盯着现场的情况，王小琴今天有事来不了，他们得把责任承担起来，每年举办大型活动都怕出事故。

今年也是一样，按照以往的经验总结和程序，保卫组的干事和治安员全都上岗执勤了。

包括消防大队也是一样，体育场门口就停着三台水泡车，三台救护车，随时准备救援。

“今年的人好像比去年多啊——”

薛直夫背着手，走进体育场中央，环视一周后对着几人说道：“家属来了不少啊。”

“家属来的确实多，比较去年更重视和喜欢咱们厂的文艺演出了，”谷维洁微笑着介绍道：“我看其他厂的职工也来了不少啊——”

“嗯，还穿着工装就来了。”

李怀德站在位